転職・就職

大手メーカーはクソという風潮への反論

 

どうも、特命リーマンです。

ぼくは、新卒で商社で働き、現在はメーカーへの転職を果たしました。

メーカーも大小ありますが、いわゆる大手メーカーに分類される会社です。

巷、というか、ネットを徘徊すると、

「大手メーカーはオワコン」「大手メーカーにいても未来はない」

といった言論が目立ちます。

今回はそれらに反論してみる、というお話です。

大手メーカーに文句を言う人は誰か?

大手メーカーを辞めた人

まずはこの人たち。

辞めた理由をよく見ないと参考にしにくいでしょう。

 

仕事がつまらないから

仕事が楽しいと思っていたことが間違いだったということ。

楽しい仕事をしたいと思うなら、探してみてもいいでしょう。決して見つからない気もしますが。

 

人間関係がクソだから

これはわからなくもないですが、他の会社で人間関係が改善される保証はありません。

人間が抱く悩みの大半は「人間関係」に集約されるという話もあります。

つまり、人間関係に関わる悩みからは、現代を生きる我々としては逃げることができないのです。

 

年収が低いから

年収が低い会社にしか入れないあなたが悪いと言わざるを得ない。

であれば、年収が高い会社に雇ってもらえるような経験やスキルを積む、という戦略が立てられるでしょう。

年収がUPしたとして、仕事がつまらない、人間関係がクソ、という理由で辞めるのは年収DOWNの転職を受け入れるのは絶対にやめておきましょう。

 

やりたい仕事ができないから

やりたい仕事をやらせてもらえるように上司にアピールする、

今やっている仕事からも学べることはあるはず、

など会社を辞めずともやれることはあるはず。

そして、会社に属する以上は、やりたくない仕事もしなければならないことを受け入れるしかありません。

大手企業であれば、時間が経てば、人事異動があります。

それまでの我慢と思って耐えましょう。お金はもらえているので悪くはないはず。

やりたい仕事ができないから転職!というのは短絡的すぎるのではないでしょうか。

社内での異動をまずはトライしてもいいかなと。

やりたいと思っていた仕事が、やってみたら面白くなかった、ということもあり得ますので、自ら手を挙げたのにまた異動したい、という場合は立場が弱くなるので注意です。

なるようになる、いわゆる偶発的なキャリア形成というスタンスもぼくとしては全然ありと思ってます。

 

大手メーカーで働いていない人

そもそも内定取れていない人は、ひがみでしかありません。

内定取れたけど、ベンチャーとか別業界に行くことにした人。

メーカーにいたら成長できないと思ったとか。

今の環境に満足しているならいいですが、そうでなければメーカー勤務者をこきおろして優越感にひたりたいだけではないでしょうか。

ベンチャーにいければスピード感が速いし、刺激的な仕事ができるのは間違いないと思います。

それを求めるならベンチャーだし、価値観は人それぞれ、という当たり前の結論になります。

大手メーカーのベネフィット

給料

30代の平均年収、とかでぐぐると大体の値がわかります。

それよりは、断然にもらえます。

コンサルとか投資銀行とか総合商社に比べると劣りますよ。

重要なのが、時給という考え方。

高給な業種は、労働時間が長くなりがちです。

メーカーも業務内容によりけりですが、特に日系企業であれば、基本的にはまったりで押し通せる環境かなと。

福利厚生

これは見逃せません。

住宅補助とかで年間100万近くもらえたりします。

額面には表れないベネフィットです。

手取りがほぼ丸々使えるってことです。

まぁ、おいしいですよね。

ベンチャー系でも会社から3駅以内で3万円補助、とかあるみたいですが、

年収は低いでしょうから総合的に見てどうなるか、ですね。

海外駐在の可能性

人によっては絶対嫌だ、とかあるかもですが、

駐在に出れば今の収入の1.5倍くらいはもらえます。

お金の話のみならず、海外に住む、というなかなか味わえない経験ができます。

自腹で海外に住むとしたら大変です。

ビザの問題もありますしね。

海外に住むことで、今までの価値観が良い意味で破壊されます。

自分の人生を新たな視点で見つめなおせるまたのない機会になることでしょう。

子供がいれば、帰国子女にできるチャンスです。

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最後に

会社選びは自分でするしかありません。

自分は何を求めるのか、そこは妥協せずにしっかりと自分に向き合うことをおすすめします。

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All the best,

特命リーマン

 

 

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